Het keuzemodel zoals de UT dit jaar kent, wordt ook volgend jaar in precies dezelfde vorm aangeboden. De UT slaagde erin om binnen het werkkostenbudget te blijven. De werkkostenregeling verandert per 1 januari 2015.
Het fietsplan, het kerstpakket, het keuzemodel; UT-medewerkers zien het ook volgend jaar allemaal terug. ‘Het fiscaal nieuwe beleid heeft vooralsnog geen invloed op het keuzemodel zoals we dat kennen’, zegt Ireen Miessen, beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden & rechtspositie bij de UT.
De nieuwe werkkostenregeling gaat per januari omlaag van 1,5 naar 1,2 procent van de totaal fiscale loonsom van de organisatie. ‘De werkgever mag binnen dit bedrag onbelast vergoedingen en verstrekkingen doen’, aldus Miessen. ‘Zaken zoals het fietsplan dus, maar ook de internetvergoeding. Daarnaast zijn er uitgaven die een gerichte vrijstelling hebben en buiten dit bedrag vallen. Denk aan dienstreizen, vergoedingen voor woon- en werkverkeer en verhuiskosten.’
De UT heeft zelf de uitgaven geinventariseerd en concludeerde dat ze ook volgend jaar binnen het gestelde budget blijft met hetzelfde keuzemodel, zegt Miessen. ‘Er zijn werkgevers die het fietsplan eruit doen, maar misschien hebben zij wel veel leaseauto’s of grote kerstpakketten. Dat weet je niet precies. Van andere universiteiten hoorden we dat ook zij hun pakketkeuze veelal overeind konden houden.’
Bron: UTNieuws
The post Fiets van de baas blijft in 2015 bij Universiteit Twente en andere universiteiten appeared first on Fietsen naar het Werk.